Ngày 02/7/2026, tại Chi nhánh Hà Tĩnh, Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Điện lực Dầu khí Việt Nam đã tổ chức hội nghị đối thoại người lao động.
Hội nghị được tổ chức với mục tiêu phát huy dân chủ tại cơ sở, xây dựng môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp và ngày càng gắn kết hơn giữa người sử dụng lao động và tập thể cán bộ công nhân viên Người lao động.
Tham dự hội nghị, đại diện Công ty có đồng chí Phùng Văn Đức – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT Công ty; đồng chí Vũ Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Công ty; đồng chí Kim Ngọc Quang – Phó chủ tịch Công đoàn – Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Công ty; đồng chí Lê Văn Tu – UVBCH Đảng bộ - Phó Giám đốc Công ty. Về phía Chi nhánh Hà Tĩnh có đồng chí Lưu Huy Tiến Bí thư Chi bộ - Giám đốc Chi nhánh; đồng chí Huỳnh Dân – Chủ tịch CĐ bộ phận – Phó Giám đốc Chi nhánh; đồng chí Nguyễn Ngọc Dũng – Chi ủy viên - Phó Giám đốc chi nhánh; cùng tổ trưởng các tổ công đoàn, lãnh đạo Phòng, Phân xưởng và đại diện người lao động của Chi nhánh Hà Tĩnh.
Đối thoại cởi mở – Lắng nghe để phát triển bền vững
Đại diện Người sử dụng lao động và đại diện người lao động tại Hội nghị đối thoại
Tại hội nghị, đại diện người lao động đã trao đổi nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến điều kiện làm việc, chế độ chính sách, môi trường lao động, an toàn sản xuất, cũng như những đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện đời sống cán bộ công nhân viên.
Một số hình ảnh Người lao động tham gia ý kiến tại buổi đối thoại
Ban lãnh đạo Công ty đã trực tiếp ghi nhận, giải đáp thỏa đáng các kiến nghị, đề xuất với tinh thần cầu thị, trách nhiệm và xây dựng, qua đó giúp người lao động yên tâm công tác, tin tưởng vào sự chỉ đạo của tập thể Lãnh đạo PVPS.
Đây không chỉ là diễn đàn để người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng mà còn là cơ hội để Công ty hoàn thiện hơn các chính sách quản trị nhân sự, chế độ chính sách, điều kiện làm việc và hướng tới mục tiêu phát triển ổn định bền vững trong dài hạn.
“Bữa cơm Công đoàn” – Khi sự quan tâm được thể hiện bằng những điều giản dị nhất
Ngay sau chương trình đối thoại, Công đoàn Công ty đã tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia đông đủ của Ban lãnh đạo Công ty, cùng toàn thể cán bộ công nhân viên của Chi nhánh Hà Tĩnh.
Một số hình ảnh gần gũi thân mật của lãnh đạo Công ty cùng CBCNV Chi nhánh Hà Tĩnh trong “bữa cơm Công đoàn”
Không khí bữa cơm diễn ra trong tinh thần ấm áp, gần gũi và thân tình. Những món ăn giản dị nhưng đậm đà nghĩa tình đã trở thành cầu nối đặc biệt giữa lãnh đạo và người lao động, tạo nên không gian giao lưu cởi mở ngoài môi trường làm việc thường ngày.
Chương trình không đơn thuần là một bữa ăn tập thể mà còn thể hiện sự quan tâm thiết thực của lãnh đạo đơn vị, tổ chức công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, người lao động.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ sự sẻ chia và đồng hành
Trong bối cảnh Công ty ngày càng đặt trọng tâm vào phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, việc duy trì các hoạt động đối thoại định kỳ và chăm lo đời sống người lao động chính là nền tảng quan trọng để xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Thông qua chương trình đối thoại lần này, Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Điện lực Dầu khí Việt Nam tiếp tục khẳng định quan điểm phát triển lấy con người làm trung tâm, xem người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp.
Tinh thần “Gắn kết – Sẻ chia – Đồng hành – Phát triển” không chỉ hiện diện trong khẩu hiệu chương trình mà đang từng bước trở thành giá trị văn hóa cốt lõi, tạo động lực để tập thể đơn vị cùng nhau vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
Tác giả: Hồ Văn Hùng – Chi nhánh Hà Tĩnh